ChatGPT ve WorldCoin kurucusu Altman'ın on başarı yolu

38 yaşındaki Sam Altman, birçok kişi tarafından dünyanın yeni nesil teknoloji liderlerinden biri olarak görülüyor. Kariyeri adeta hızlı bir yükselişle dolu: 19 yaşında Stanford Üniversitesi'nden ayrılarak girişimci oldu, 26 yaşında şirketini başarıyla satarak finansal bağımsızlık kazandı, 29 yaşında ABD'nin en iyi girişim hızlandırıcısının başına geçti ve 30 yaşında OpenAI'yi kurarak dünya çapında önde gelen girişimciler arasına katıldı.

OpenAI CEO olarak göreve başlamasına az bir zaman kala, Altman girişimcilik deneyimlerini özetledi. Bu makalenin başlığı sıradan görünse de, içeriği derin görüşler barındırıyor ve hala Silikon Vadisi girişim sermayesi çevreleri tarafından bir ölçüt olarak kabul ediliyor. İşte Altman'ın gözündeki başarı sırları:

1. Bileşik Faizle Büyüme

Altman, bileşik faizin büyüsünü vurguladı. İster işletme ister bireysel kariyer gelişimi olsun, katlanarak büyümeyi hedeflemek gerekmektedir. Ağ etkisi ve yüksek ölçeklenebilirliğe sahip sektör fırsatlarını aramayı veya sermaye, teknoloji, marka gibi faktörleri kullanarak bileşik etki yaratabilecek kariyer yollarını seçmeyi önerdi.

2. Kesin Özgüven

En başarılı insanlar genellikle aşırı derecede kendine güvenirler. Altman, yalnızca güçlü bir özgüvene sahip olanların ters düşünme yapabileceğini ve en büyük değeri yaratabileceğini düşünüyor. Özellikle girişimci şirketlerin CEO'ları için, kendine güven, ekip moralini artırmak açısından son derece önemlidir. Ancak, aşırı özgüvenin kibire yol açabileceği konusunda da uyarıyor ve kendine güveni korurken eleştirileri dinlemeyi ve gerektiğinde ayarlamalar yapmayı öneriyor.

3. Bağımsız Düşünme

Girişimcilik, özgün düşünce gerektirir. Altman, sorunların özünden hareketle "birincil ilke" düşünme yöntemini yüceltmektedir. Ayrıca, başarısızlığın başarının birikimi olduğunu ve ilhamın genellikle baskı ve zorluklardan kaynaklandığını vurgulamaktadır.

4. Satışa Önem Verin

Altman, her türlü işin özünde kişisel satış yapmak olduğunu düşünüyor. İyi bir satış elemanının iyi fikirlere, güçlü iletişim becerilerine, kişisel çekiciliğe ve yürütme yeteneğine sahip olması gerekir. Özellikle yazılı iletişim becerisinin önemini ve CEO'nun "satış yapma" sürecine bizzat katılmasının gerekliliğini vurguladı.

5. Dikkatinizi Koruyun

Odaklanmak, işlerinizi daha verimli hale getirebilir. Altman, hangi şeylere odaklanmanız gerektiğini düşünmek için zaman ayırmanızı ve ardından hızlı bir şekilde harekete geçerek enerjinizi en önemli birkaç göreve yoğunlaştırmanızı öneriyor.

6. Çalışkan Olmak

Altman, %99'un üzerinde bir başarı için hem zeki hem de çalışkan olmak gerektiğini düşünüyor. Aşırı çalışmanın olağanüstü başarılar getireceğini vurgularken, çalışkanlığın erken başlaması gerektiğini ve bileşik getiriler elde edilebileceğini belirtiyor. Girişimcilik, iş-yaşam dengesini korumak zor olsa da, benzer düşünen kişilerle çalışmanın büyük bir zevk getirebileceğini söylüyor.

7. İnatçı Kalmak

Altman, belli bir dayanıklılığı korumayı ve kendi fikirlerine sadık kalmayı teşvik ediyor. Birçok insanın, denemekten korktukları, yeterince çaba göstermedikleri veya çok erken pes ettikleri için potansiyellerini gerçekleştiremediklerini düşünüyor. İleriye devam etmenin anahtarı, iyimser bir tutum sergilemektir.

8. Sosyal Ağ Oluşturma

Bir kişinin kariyer yüksekliği genellikle etrafındaki yeteneklerin kalitesine bağlıdır. Altman, başkalarına yardım ederek, iyi bir üne sahip olarak ve olumlu insanlarla tanışarak bir ağ kurmayı öneriyor. Özellikle başkalarının potansiyeline odaklanmanın, sadece geçmiş başarıları önemsemenin gerekliliğini vurguluyor.

9. Değer kazanabilen varlıklara sahip olmak

Altman, gerçek zenginliğin hızla değer kazanabilen varlıklara sahip olmayı gerektirdiğini belirtti; bu varlıklar arasında işletmeler, gayrimenkul veya fikri mülkiyet gibi unsurlar yer alıyor. Girişimciliğin, insanların ihtiyaç duyduğu şeyleri büyük ölçekte üretmek yoluyla hızlı değer artışı sağlamanın etkili bir yolu olduğunu düşünüyor.

10. İçsel Motivasyonu Geliştirmek

Altman içsel motivasyona büyük önem veriyor. Gerçekten başarılı olan insanların genellikle kendilerini motive eden kişiler olduğunu düşünüyor; bu insanlar, işleri sadece dışsal onay için değil, aynı zamanda kendi tatminleri için yapıyorlar. İçsel motivasyon, bir kişinin para ve statü elde ettikten sonra bile daha yüksek hedeflere ulaşmasını sağlayabilir.