Seçim mekanizmasını optimize etme, nicel özel satiş ile yetenek kapma savaşını başlatmak.

Jin10 verileri 16 Temmuz'da, yeteneklerin kuantitatif özel satışların gelişimi için önemli bir motor olduğu, mevcut artan rekabet ortamında öneminin daha da belirginleştiğini bildirdi. Yıl içinde kuantitatif özel satışların yetenekleri için mücadelesinin oldukça şiddetli olduğu ortaya çıktı; daha önce yüksek maaşlarla çekmenin yanı sıra, artık "büyük isimlerin 'birine bir' eğitim verme" gibi yeni önlemler de devreye alındı. Bu temelde, kuantitatif özel satışların uluslararası yetenek talepleri giderek artmaktadır. Birçok kuantitatif özel satış uzmanı, yetenek seçiminde daha önce daha çok mühendislik ve fen bilimleri geçmişine ve genel yeteneklere odaklandıklarını, genellikle yüksek maaş ve hisse senedi teşvikleri ile yetenekleri çekmeye çalıştıklarını ifade ettiler. Bugün ise kuantitatif özel satışlar, yeteneklerin uzun vadeli eğitimine daha fazla önem vermekte; birçok kurum, en iyi yetenekleri elde tutmayı amaçlayan "birine bir" yetenek geliştirme programları gibi seçim mekanizmalarını optimize etmektedir.