Ngành Web3 có thể đối mặt với cuộc di cư sang Singapore

Trong những năm gần đây, vị thế của Singapore như một trong những trung tâm Web3 toàn cầu đang bị thách thức. Quốc gia thành phố từng thu hút nhiều doanh nghiệp và nhân tài này hiện đang trải qua một làn sóng di cư của các công ty Web3. Xu hướng này có nhiều yếu tố đứng sau, bao gồm thay đổi chính sách, điều chỉnh dòng vốn, thất thoát nhân tài và chi phí sinh hoạt tăng cao.

Nhiều công ty Web3 nổi tiếng đã chọn rời khỏi Singapore. Nền tảng hợp đồng thông minh Zilliqa, giao thức sàn giao dịch phi tập trung Kyber Network, nền tảng dịch vụ tiền điện tử Crypto.com và nhiều công ty khác đã chuyển trụ sở chính sang các quốc gia khác. Xu hướng di chuyển này đã gây ra lo ngại trong ngành về sự phát triển trong tương lai của hệ sinh thái Web3 tại Singapore.

Sự chuyển biến của môi trường chính sách là một trong những nguyên nhân quan trọng dẫn đến hiện tượng này. Luật Dịch vụ Thanh toán được Singapore thực hiện vào năm 2020 từng được coi là hỗ trợ cho ngành Web3. Tuy nhiên, các biện pháp quản lý mới mà Cơ quan Quản lý Tài chính đưa ra vào tháng 10 năm 2022 được cho là có thể làm tăng chi phí hoạt động và rủi ro tuân thủ của doanh nghiệp. Ngược lại, các khu vực như Hồng Kông đang tích cực thúc đẩy các chính sách thuận lợi cho sự phát triển của Web3, thu hút sự chú ý của không ít doanh nghiệp.

Sự thay đổi hướng dòng tiền cũng ảnh hưởng đến hệ sinh thái Web3 của Singapore. Sự không chắc chắn của nền kinh tế toàn cầu gia tăng và sự biến động của thị trường tiền điện tử tăng cường đã dẫn đến việc một phần vốn rút khỏi lĩnh vực Web3 hoặc giảm đầu tư. Trong khi đó, các quốc gia như Thụy Sĩ thông qua lập pháp và đổi mới dịch vụ tài chính, đã cung cấp môi trường hấp dẫn hơn cho các doanh nghiệp Web3.

Sự mất mát nhân tài là một thách thức khác mà Singapore phải đối mặt. Mặc dù Singapore có một nguồn nhân tài địa phương và quốc tế xuất sắc, nhưng gần đây chính sách nhập cư đã bị thắt chặt, cộng với nhu cầu tăng cao về nhân tài Web3 từ các quốc gia khác, đã dẫn đến việc một số nhân tài lựa chọn rời đi. Các quốc gia như Estonia đang thu hút nhân tài Web3 toàn cầu thông qua chính sách visa linh hoạt và cộng đồng blockchain sôi động.

Ngoài ra, chi phí sinh hoạt cao ở Singapore cũng là một trong những yếu tố thúc đẩy người làm trong lĩnh vực Web3 rời bỏ nơi này. Theo thống kê, chi phí sinh hoạt hàng tháng của người độc thân khoảng 3,300 đô la Singapore, trong khi một gia đình ba người cần khoảng 4,800 đô la Singapore. So với đó, Malaysia, Thái Lan, Indonesia và các nước Đông Nam Á khác cung cấp chi phí sinh hoạt thấp hơn và môi trường phát triển linh hoạt hơn, trở thành sự lựa chọn mới cho nhiều người làm trong lĩnh vực Web3.

Tổng thể, Singapore đang đối mặt với nhiều thách thức trong lĩnh vực Web3. Việc thắt chặt chính sách, sự thay đổi dòng vốn, sự mất mát nhân tài và chi phí sinh hoạt cao là những yếu tố dẫn đến việc một số doanh nghiệp và nhân tài trong lĩnh vực Web3 rời bỏ. Xu hướng này có thể ảnh hưởng đến vị thế và sức ảnh hưởng của Singapore trong bối cảnh Web3 toàn cầu. Để duy trì lợi thế cạnh tranh, Singapore có thể cần phải đánh giá lại các chính sách và chiến lược của mình nhằm tiếp tục thu hút và giữ chân các doanh nghiệp và nhân tài trong ngành Web3.