Ngành Web3 đối mặt với khó khăn trong phát triển tại Singapore

Trong những năm gần đây, Internet thế hệ tiếp theo Web3 dựa trên công nghệ blockchain đã thu hút sự chú ý toàn cầu, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ tài chính với tiềm năng to lớn. Tuy nhiên, Singapore, từng được coi là trung tâm quốc tế của Web3, đang phải đối mặt với nhiều thách thức, khiến một số doanh nghiệp và nhà đầu tư bắt đầu tìm kiếm cơ hội phát triển thuận lợi hơn.

Xu hướng di chuyển doanh nghiệp

Nhiều công ty Web3 nổi tiếng đã chọn di chuyển trụ sở chính ra khỏi Singapore. Ví dụ, nền tảng hợp đồng thông minh Zilliqa đã chuyển đến London vào năm 2021, giao thức sàn giao dịch phi tập trung Kyber Network đã chuyển đến Israel vào năm 2020, và nền tảng dịch vụ tiền điện tử một sàn giao dịch đã chuyển đến Hong Kong vào năm 2018. Hiện tượng này đã gây ra lo ngại trong ngành về môi trường phát triển Web3 tại Singapore.

Ảnh hưởng của sự thay đổi chính sách

Vào đầu năm 2020, Singapore đã thực hiện "Luật Dịch vụ Thanh toán", thiết lập hệ thống cấp phép cho dịch vụ mã thông báo thanh toán kỹ thuật số, trở thành quốc gia đầu tiên trên thế giới áp dụng quy định toàn diện đối với các sàn giao dịch tiền điện tử. Tuy nhiên, vào tháng 10 năm 2022, Cơ quan Quản lý Tài chính Singapore đã đề xuất một loạt các biện pháp quản lý mới, bao gồm việc hạn chế khách hàng bán lẻ sử dụng giao dịch ký quỹ với tiền điện tử, quy định cách thức quảng cáo, v.v. Những biện pháp này được coi là có thể làm tăng chi phí hoạt động của doanh nghiệp và rủi ro tuân thủ.

Trong khi đó, các khu vực khác đang tích cực thúc đẩy cải cách quy định liên quan đến Web3. Ví dụ, Hồng Kông dự kiến sẽ triển khai hệ thống giấy phép tài sản ảo mới vào tháng 6 năm 2023, cho phép các nền tảng được cấp phép cung cấp dịch vụ cho các nhà đầu tư bán lẻ và mở cửa giao dịch các sản phẩm phái sinh. Những biện pháp này đã thu hút sự chú ý của nhiều doanh nghiệp và nhà đầu tư.

Thay đổi dòng tiền

Nửa cuối năm 2022, tình hình kinh tế toàn cầu trở nên không chắc chắn hơn, thị trường tiền điện tử biến động mạnh mẽ, dẫn đến việc một số vốn rút khỏi lĩnh vực Web3 hoặc giảm đầu tư. Điều này làm tăng khó khăn trong việc huy động vốn cho các doanh nghiệp Web3, một số doanh nghiệp có giá trị giảm.

So với trước đây, một số quốc gia đang thu hút vốn Web3 thông qua các ưu đãi thuế, chính sách trợ cấp, v.v. Ví dụ, Thụy Sĩ đã thông qua "Luật Blockchain" vào năm 2021, cung cấp một khung pháp lý rõ ràng và thân thiện cho các doanh nghiệp Web3, và có ngân hàng tiền điện tử lớn nhất thế giới, cung cấp dịch vụ tài chính chuyên nghiệp cho các doanh nghiệp.

Vấn đề chảy máu chất xám

Singapore luôn có nguồn nhân lực Web3 xuất sắc, bao gồm các nhà phát triển công nghệ, doanh nhân và quản lý. Tuy nhiên, vào nửa cuối năm 2022, do chính sách hạn chế đối với người nhập cư được thắt chặt, cùng với nhu cầu tăng cao về nhân tài Web3 ở các khu vực khác, một số nhân tài bắt đầu rời Singapore.

Trong khi đó, các quốc gia và khu vực khác đang tích cực thu hút nhân tài Web3. Ví dụ, Estonia đã triển khai visa cho người du mục kỹ thuật số, cho phép người lao động từ xa lưu trú lâu dài tại địa phương và hưởng các dịch vụ số hóa cũng như phúc lợi xã hội.

Áp lực chi phí sinh hoạt

Chi phí sinh hoạt cao hơn ở Singapore cũng là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến sự lựa chọn của những người làm việc trong lĩnh vực Web3. Theo thống kê, một người độc thân cần khoảng 3300 đô la Singapore mỗi tháng, trong khi một gia đình ba người cần khoảng 4800 đô la Singapore, chưa bao gồm chi phí giáo dục. Điều này đã khiến một số doanh nghiệp và nhà đầu tư xem xét việc chuyển đến các quốc gia Đông Nam Á có chi phí sinh hoạt thấp hơn, như Malaysia, Thái Lan và Indonesia.

Tóm tắt

Singapore đang đối mặt với nhiều thách thức trong lĩnh vực Web3, bao gồm chính sách, vốn, nhân tài và chi phí sinh hoạt. Điều này có thể ảnh hưởng đến vị thế và ảnh hưởng của họ trong ngành Web3. Để duy trì tính cạnh tranh, Singapore cần tìm kiếm sự cân bằng giữa quy định và đổi mới, đồng thời xem xét cách thu hút và giữ chân nhân tài, cũng như cách giảm áp lực về chi phí sinh hoạt cho doanh nghiệp và cá nhân.