DAO治理: Sự tiến hóa của hệ thống hợp tác phân tán

Trong thế giới vật lý quen thuộc của chúng ta, các loại quản trị thường được quyết định bởi một hoặc nhiều trung tâm, có đặc điểm là hệ thống cấp bậc nghiêm ngặt và phân cấp rõ ràng. Tuy nhiên, với sự ra đời và phát triển của Bitcoin, một tư duy hoàn toàn mới dần xuất hiện - hệ thống hợp tác mà mọi người đều có thể tham gia.

DAO( khái niệm tổ chức tự trị phi tập trung ) ban đầu xuất phát từ mạng lưới Ethereum. Khoảng hai năm trước, trong cơn sốt ICO, mọi người đã hình dung ra một hình thức tổ chức xã hội mới. Thông qua hợp đồng thông minh, bất kỳ ai cũng có thể huy động vốn và phát hành token trên mạng. Những người nắm giữ token có thể tham gia quản lý dự án một cách bình đẳng, không cần sự cho phép, mã là luật. Đây là sự khởi đầu của tư tưởng quản lý DAO, mặc dù những nỗ lực ban đầu phần lớn đã thất bại, nhưng sau hai năm khám phá và thực hành, hình thức tổ chức mới này đã dần hoàn thiện.

DAO là từ viết tắt của Decentralized Autonomous Organization, là hình thức tổ chức phát sinh từ hành vi hợp tác, cùng sáng tạo, cùng xây dựng, cùng quản lý và chia sẻ của một nhóm người có cùng tầm nhìn, dựa trên các nguyên tắc cốt lõi của blockchain. Nó là sản phẩm của việc blockchain giải quyết vấn đề niềm tin giữa con người, là một sự tiến hóa cách mạng trong lịch sử hợp tác của nhân loại. Bitcoin, với tư cách là giao thức phân tán phi tập trung đầu tiên, được coi là DAO hoàn chỉnh đầu tiên. DAO cần lập trình ban đầu, nhưng một khi quy tắc được thiết lập, nó sẽ tự động hoạt động, thực hiện chức năng của mình mà không bị can thiệp từ bên ngoài.

Trong hệ thống DAO lý tưởng, quản lý được mã hóa, lập trình hóa và tự động hóa. "Mã là luật", tổ chức theo phân phối chứ không phải hình chóp, quyền lực phi tập trung chứ không phải tập trung, quản lý được thay thế bởi tự quản của cộng đồng thay vì hệ thống cấp bậc, cộng đồng tự quản cao thay thế cho công ty truyền thống. Tuân theo các nguyên tắc bình đẳng, tự nguyện, tương hỗ và có lợi cho nhau, mỗi nút sẽ phối hợp hiệu quả dựa trên lợi thế và tài năng của mình, dưới sự khuyến khích của token, tạo ra hiệu ứng hợp tác mạnh mẽ.

Tuy nhiên, quản trị DAO đang đối mặt với những thách thức lớn. Nó không chỉ đơn giản là một hệ thống bỏ phiếu thiểu số phục tùng đa số. Bản chất con người, hình thái xã hội và cuộc chơi lợi ích khiến việc đạt được sự cân bằng trở nên cực kỳ khó khăn. Trong thực tế, những người thực sự tham gia vào quyết định thường chỉ là một số ít các bên liên quan cốt lõi. Hiện tại, trong lĩnh vực blockchain vẫn chưa xuất hiện giải pháp quản trị DAO hoàn hảo. Một công cụ quản trị đã cung cấp cho nhiều ứng dụng một không gian quản trị công khai, minh bạch, thông qua việc ký ví để tải thông tin lên IPFS mà không cần tiêu tốn phí gas.

Đối mặt với cách tổ chức xã hội mới này, chúng ta phải nhìn nhận ý thức hệ này từ góc độ phát triển, để có thể tinh lọc cụ thể hơn và khám phá sâu sắc hơn. Mặc dù tình hình thực tế rất khắc nghiệt, nhưng quá trình khám phá và phát triển này là điều tất yếu.