Нещодавно ринок Блокчейн та Криптоактиви, здається, отримав нові можливості для зростання. Як очевидний сигнал відновлення ринку, кілька відомих проектів публічних блокчейнів почали активно розширювати команди. Протягом минулого тижня я отримав запрошення на роботу від двох різних публічних блокчейнів. Це явище безсумнівно відображає оптимістичні очікування галузі щодо майбутнього розвитку.
Однак, нещодавно оголошена урядом Сінгапуру нова політика щодо послуг цифрових токенів (DTSP) набуде чинності 30 червня, що створює значні виклики для багатьох професіоналів, які сподіваються на довгостроковий розвиток у Сінгапурі. Введення нової політики може спонукати деякі таланти шукати інші можливості для розвитку.
Враховуючи ці особливості вакансій Web3, орієнтованих на регіон Азійсько-Тихоокеанського басейну, шукачі роботи, які наразі проживають у Гонконгу або Дубаї, можуть мати певну перевагу. Ці два міста в останні роки швидко розвиваються в галузі Блокчейн та Криптоактиви, забезпечуючи сприятливе середовище для відповідних фахівців.
Друзі, які зацікавлені в цих вакансіях, можуть безпосередньо перейти на офіційні сайти цих двох компаній для отримання детальної інформації. Також, якщо вам потрібна додаткова конкретна інформація про опис вакансій, ви можете зв'язатися зі мною для отримання.
У цьому можливому новому раунді бичачого ринку, безумовно, рух талантів у сфері Web3 стане важливим об'єктом уваги. Сподіваюсь, що кожен, хто шукає можливості, зможе знайти підходяще місце для себе, щоб спільно сприяти прогресу та розвитку галузі.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Нещодавно ринок Блокчейн та Криптоактиви, здається, отримав нові можливості для зростання. Як очевидний сигнал відновлення ринку, кілька відомих проектів публічних блокчейнів почали активно розширювати команди. Протягом минулого тижня я отримав запрошення на роботу від двох різних публічних блокчейнів. Це явище безсумнівно відображає оптимістичні очікування галузі щодо майбутнього розвитку.
Однак, нещодавно оголошена урядом Сінгапуру нова політика щодо послуг цифрових токенів (DTSP) набуде чинності 30 червня, що створює значні виклики для багатьох професіоналів, які сподіваються на довгостроковий розвиток у Сінгапурі. Введення нової політики може спонукати деякі таланти шукати інші можливості для розвитку.
Враховуючи ці особливості вакансій Web3, орієнтованих на регіон Азійсько-Тихоокеанського басейну, шукачі роботи, які наразі проживають у Гонконгу або Дубаї, можуть мати певну перевагу. Ці два міста в останні роки швидко розвиваються в галузі Блокчейн та Криптоактиви, забезпечуючи сприятливе середовище для відповідних фахівців.
Друзі, які зацікавлені в цих вакансіях, можуть безпосередньо перейти на офіційні сайти цих двох компаній для отримання детальної інформації. Також, якщо вам потрібна додаткова конкретна інформація про опис вакансій, ви можете зв'язатися зі мною для отримання.
У цьому можливому новому раунді бичачого ринку, безумовно, рух талантів у сфері Web3 стане важливим об'єктом уваги. Сподіваюсь, що кожен, хто шукає можливості, зможе знайти підходяще місце для себе, щоб спільно сприяти прогресу та розвитку галузі.