Вчора я їздив до брата в Нову Зеландію на сімейний обід, від якого отримав багато користі:
Обговорили з кількома друзями баланс між сім'єю та кар'єрою, особливо про те, як подружжя в сфері Web3 можуть співпрацювати та підтримувати одне одного, отримали багато користі.
Найбільше враження справила дружина одного з друзів — вона колись дуже старалася в кар'єрі, але згодом вирішила більше підтримувати родину та партнера.
Її перетворення та поділ справили на мене велике враження, не через "жертву", а через те внутрішнє узгодження та відчуття балансу, і те, що вона випромінює щастя зсередини, насправді сильно вразило моє серце.
Вона сказала: "Це не те, що я більше не намагаюся, а те, що ми зараз разом намагаємося."
Інший друг також обговорював цю точку зору, щодо внеску в сім'ю ми повинні ретельно обдумати, що загальний добробут сім'ї має бути на першому місці, а потім усі повинні краще виконувати свої обов'язки.
Перший принцип розподілу праці в родині полягає в тому, щоб спільна мета була в центрі, за умови, що цінність кожного визнається, і постійно гнучко коригувати способи співпраці.
Хто готує їжу, хто веде війну, все це лише зовнішній вигляд.
Справжнє щастя – це коли магнітні поля збігаються, а цінності на одному каналі.
Я також бачу, як ця пара вільно виявляє своє розуміння та любов.
Багато сімейних суперечок виникають не з того, хто робить більше, а з неправильного сприйняття цінності —
Ти вважаєш, що ти жертвуєш, але я цього не бачу; я вважаю, що я терпіти, але ти не цінуєш.
Web3 ця галузь швидко змінюється, межі розмиті, тому необхідна синхронізація інформації та емоційні зв'язки між родинами.
Поки займаєшся проектом і стежиш за ринком, не забувай повертатися додому на вечерю, добре поговорити, послухати справжні думки один одного. Поки піклуєшся про дітей і сім'ю, також пам'ятай про емоційні зміни чоловіка, всі разом працюємо над цим.
Якщо сім'я є своєрідним DAO, то найважливіше не розподіл обов'язків, а постійне досягнення згоди.
Спільно будувати легко, досягти консенсусу важко.
Але щастя часто ховається в цьому консенсусі. Я також докладаю більше зусиль для досягнення "консенсусу" в родині.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Вчора я їздив до брата в Нову Зеландію на сімейний обід, від якого отримав багато користі:
Обговорили з кількома друзями баланс між сім'єю та кар'єрою, особливо про те, як подружжя в сфері Web3 можуть співпрацювати та підтримувати одне одного, отримали багато користі.
Найбільше враження справила дружина одного з друзів — вона колись дуже старалася в кар'єрі, але згодом вирішила більше підтримувати родину та партнера.
Її перетворення та поділ справили на мене велике враження, не через "жертву", а через те внутрішнє узгодження та відчуття балансу, і те, що вона випромінює щастя зсередини, насправді сильно вразило моє серце.
Вона сказала: "Це не те, що я більше не намагаюся, а те, що ми зараз разом намагаємося."
Інший друг також обговорював цю точку зору, щодо внеску в сім'ю ми повинні ретельно обдумати, що загальний добробут сім'ї має бути на першому місці, а потім усі повинні краще виконувати свої обов'язки.
Перший принцип розподілу праці в родині полягає в тому, щоб спільна мета була в центрі, за умови, що цінність кожного визнається, і постійно гнучко коригувати способи співпраці.
Хто готує їжу, хто веде війну, все це лише зовнішній вигляд.
Справжнє щастя – це коли магнітні поля збігаються, а цінності на одному каналі.
Я також бачу, як ця пара вільно виявляє своє розуміння та любов.
Багато сімейних суперечок виникають не з того, хто робить більше, а з неправильного сприйняття цінності —
Ти вважаєш, що ти жертвуєш, але я цього не бачу; я вважаю, що я терпіти, але ти не цінуєш.
Web3 ця галузь швидко змінюється, межі розмиті, тому необхідна синхронізація інформації та емоційні зв'язки між родинами.
Поки займаєшся проектом і стежиш за ринком, не забувай повертатися додому на вечерю, добре поговорити, послухати справжні думки один одного. Поки піклуєшся про дітей і сім'ю, також пам'ятай про емоційні зміни чоловіка, всі разом працюємо над цим.
Якщо сім'я є своєрідним DAO, то найважливіше не розподіл обов'язків, а постійне досягнення згоди.
Спільно будувати легко, досягти консенсусу важко.
Але щастя часто ховається в цьому консенсусі. Я також докладаю більше зусиль для досягнення "консенсусу" в родині.