Розвиток Web3 у Сінгапурі стикається з викликами, тенденція міграції підприємств викликає занепокоєння

robot
Генерація анотацій у процесі

Веб3-індустрія стикається з труднощами розвитку в Сінгапурі

Останніми роками наступне покоління інтернету на основі технології блокчейн Web3 привертає глобальну увагу, особливо в сфері фінансових технологій, демонструючи величезний потенціал. Однак Сінгапур, який раніше вважався міжнародним центром Web3, стикається з багатьма викликами, що змушує деякі компанії та інвесторів почати шукати більш вигідні можливості для розвитку.

Тенденції корпоративної міграції

Багато відомих компаній Web3 вже вирішили перенести свої штаб-квартири з Сінгапуру. Наприклад, платформа смарт-контрактів Zilliqa переїхала до Лондона у 2021 році, децентралізований обмінний протокол Kyber Network переїхав до Ізраїлю у 2020 році, а платформа криптовалютних послуг певна біржа переїхала до Гонконгу у 2018 році. Це явище викликало занепокоєння в галузі щодо умов розвитку Web3 у Сінгапурі.

Web3 прискорюється, щоб покинути Сінгапур!

Вплив змін політики

На початку 2020 року Сінгапур впровадив Закон про платіжні послуги, який запровадив ліцензійну систему для послуг цифрових платіжних токенів, ставши першим у світі, хто повністю регулює криптовалютні біржі. Однак у жовтні 2022 року Управління фінансових послуг Сінгапуру запропонувало низку нових регуляторних заходів, включаючи обмеження для роздрібних клієнтів на використання маржинальної торгівлі криптовалютою, регулювання способів реклами тощо. Ці заходи вважаються такими, що можуть збільшити витрати на ведення бізнесу та ризики дотримання норм.

Водночас інші регіони активно просувають реформи в законодавстві, пов'язаному з Web3. Наприклад, Гонконг планує впровадити нову систему ліцензування віртуальних активів у червні 2023 року, що дозволяє ліцензованим платформам надавати послуги роздрібним інвесторам та відкривати торгівлю деривативами. Ці заходи привернули увагу багатьох компаній та інвесторів.

Web3 прискорено покидає Сінгапур!

Зміна напрямків грошових потоків

У другому півріччі 2022 року глобальні економічні умови стали більш невизначеними, ринок криптовалют зазнав посилення коливань, що призвело до відтоку частини капіталу з сфери Web3 або зменшення інвестицій. Це ускладнило фінансування для підприємств Web3, і деякі з них зазнали зниження оцінки.

У порівнянні, деякі країни залучають кошти Web3 через податкові пільги, субсидії та інші політики. Наприклад, Швейцарія в 2021 році прийняла «Закон про блокчейн», що забезпечує чітку та дружню правову базу для підприємств Web3 і має найбільший у світі банк криптовалют, що надає професійні фінансові послуги для підприємств.

Проблема виведення кадрів

Сінгапур завжди мав відмінні ресурси талантів у сфері Web3, включаючи технічних розробників, підприємців і менеджерів. Однак у другій половині 2022 року, через посилення політики обмеження імміграції, а також зростання попиту на таланти Web3 в інших регіонах, частина талантів почала покидати Сінгапур.

Водночас інші країни та регіони активно залучають таланти Web3. Наприклад, Естонія запровадила візу для цифрових кочівників, що дозволяє віддаленим працівникам тривалий час залишатися на місці та користуватися цифровими послугами та соціальними пільгами.

Тиск вартості життя

Вища вартість життя в Сінгапурі також є важливим фактором, який впливає на вибір фахівців Web3. За статистикою, одинокій людині в середньому потрібно близько 3300 сингапурських доларів на місяць, а сім'ї з трьох осіб – близько 4800 сингапурських доларів, не враховуючи витрат на освіту. Це спонукає деякі компанії та інвесторів розглянути можливість переїзду до країн Південно-Східної Азії з нижчою вартістю життя, таких як Малайзія, Таїланд та Індонезія.

Web3 прискорюється у втечі з Сінгапуру!

Підсумок

Сінгапур стикається з багатьма викликами в сфері Web3, такими як політика, фінансування, кадри та вартість життя. Це може вплинути на його позицію та вплив у галузі Web3. Щоб зберегти конкурентоспроможність, Сінгапур має знайти баланс між регулюванням та інноваціями, одночасно враховуючи, як залучати та утримувати таланти, а також як зменшити тиск витрат на життя для бізнесу та осіб.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • 5
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
SingleForYearsvip
· 07-13 20:51
Політика занадто сувора, чи не так?
Переглянути оригіналвідповісти на0
MonkeySeeMonkeyDovip
· 07-11 18:39
Регуляція не повинна відхилятися занадто далеко.
Переглянути оригіналвідповісти на0
GasFeeNightmarevip
· 07-11 18:38
Вартість різко зросла
Переглянути оригіналвідповісти на0
MemeCoinSavantvip
· 07-11 18:32
Сінгапур зараз потребує талантів у web3
Переглянути оригіналвідповісти на0
GasFeeCriervip
· 07-11 18:21
Регуляція нехай буде повільніше
Переглянути оригіналвідповісти на0
  • Закріпити