Десять шляхів до успіху ChatGPT та засновника WorldCoin Алатмана

38-річний Сем Альтман (Sam Altman) вважається багатьма світовим лідером нового покоління технологій. Його кар'єра була вражаючою: у 19 років він кинув Стенфордський університет, щоб почати власний бізнес, у 26 років успішно продав компанію та здобув фінансову свободу, у 29 років очолив один з провідних стартап-інкубаторів США, а в 30 років заснував OpenAI, увійшовши до рядів найкращих підприємців світу.

У моменті, коли Альтман готується стати CEO OpenAI, він підсумував свої підприємницькі висновки. Хоча заголовок цієї статті простий, зміст є глибоким, і досі він вважається еталоном у венчурному колі Силіконової долини. Ось секрети успіху, на думку Альтмана:

1. Кумулятивний ріст

Альтман підкреслив магію компаунду. Як для бізнесу, так і для особистісного розвитку кар'єри важливо прагнути до експоненціального зростання. Він радить шукати можливості в галузях з мережевим ефектом та високою масштабованістю, або обирати кар'єрні шляхи, які можуть використовувати компаунд-ефект завдяки капіталу, технологіям, брендам тощо.

2. Абсолютна впевненість

Найуспішніші люди часто мають надмірну впевненість у собі. Алтман вважає, що лише ті, хто має сильну впевненість, можуть мислити нестандартно та створювати максимальну цінність. Особливо для CEO стартапів впевненість є вирішальною для підвищення морального духу команди. Однак він також застерігає від надмірної впевненості, яка може призвести до зарозумілості, і радить, зберігаючи впевненість, слухати критику та своєчасно коригуватися.

3. Незалежне мислення

Підприємництво потребує оригінального мислення. Алтман підтримує спосіб мислення "первинних принципів", виходячи з суті проблеми. Він також підкреслює, що невдача — це накопичення успіху, а натхнення часто виникає під тиском і викликами.

4. Уважайте продажі

Альтман вважає, що незалежно від того, яку роботу ви виконуєте, по суті, ви займаєтеся самопродажем. Відмінний продавець повинен мати хороші ідеї, сильні комунікаційні навички, особистий шарм і здатність до виконання. Він особливо підкреслив важливість письмових комунікацій та необхідність особистої участі генерального директора в "укладенні угод".

5. Зберігайте концентрацію

Зосередження може зробити роботу вдвічі ефективнішою. Альтман радить витратити час на обдумування того, на чому слід зосередитися, а потім швидко діяти, зосереджуючи увагу на кількох найважливіших завданнях.

6. Працюйте наполегливо

Альтман вважає, що для того, щоб перевершити 99% людей, потрібно бути як розумним, так і працьовитим. Він підкреслює, що для досягнення надзвичайних результатів потрібно діяти екстремально, а праця повинна починатися якомога раніше для отримання ефекту складних відсотків. Хоча стартапам важко підтримувати баланс між роботою і особистим життям, співпраця з однодумцями може принести величезну радість.

7. Залишайтеся впертими

Альтман закликає зберігати певний рівень впертості та дотримуватися своїх ідей. Він вважає, що багато людей не змогли розкрити свій потенціал через те, що не наважуються спробувати, недостатньо努力 або занадто рано здаються. Збереження оптимістичного ставлення є ключем до того, щоб продовжувати.

8. Створення соціальної мережі

Рівень кар'єри людини часто залежить від якості талантів навколо неї. Альтман радить створювати мережу, допомагаючи іншим, підтримуючи хорошу репутацію та спілкуючись з позитивними людьми. Він особливо підкреслює важливість зосередження на потенціалі інших, а не лише на їхніх минулих досягненнях.

9. Мати активи, що можуть зростати в ціні

Альтман зазначив, що для справжнього багатства необхідно мати активи, які можуть швидко зростати в ціні, такі як підприємства, нерухомість або інтелектуальна власність. Він вважає, що підприємництво є ефективним шляхом досягнення швидкого зростання вартості через масове виробництво речей, у яких потребують люди.

10. Розвиток внутрішньої мотивації

Альтман дуже цінує внутрішню мотивацію. Він вважає, що справжні успішні люди зазвичай є самодостатніми, їхні дії спрямовані на самозадоволення, а не лише на зовнішнє визнання. Внутрішня мотивація може спонукати людину постійно прагнути до вищих досягнень, навіть після того, як вона вже здобула гроші та статус.