Son günlerde, yapay zeka zirvesi Washington'da yapıldı. Zirvede, Trump, ABD teknoloji devlerinin işe alım stratejileri hakkında görüşlerini ifade etti; Google ve Microsoft gibi ABD şirketlerinin, Hindistan'daki teknoloji yeteneklerine istihdam sağlamaktan çok, yurtiçindeki istihdam fırsatlarının yaratılmasına daha fazla dikkat göstermeleri gerektiğini vurguladı.

Ancak, dikkat çeken bir nokta var ki, şu anda Google ve Microsoft gibi iki teknoloji devinin CEO'su da tam olarak Hint kökenli. Bu durum, mevcut işe alım uygulamalarını değiştirmeyi daha karmaşık hale getirebilir. Uzun bir süre boyunca, ABD teknoloji şirketleri Hindistan'dan yetenekler işe almayı tercih etti ve bu uygulama belirli bir alışkanlık haline geldi.

Ayrıca, Amerikan şirketlerinin Hintli çalışanlar istihdam etmesi daha derin sorunları da beraberinde getiriyor. Bir Hintli, Amerikan şirketine girdiğinde, genellikle tüm ailesinin Amerika işgücü pazarına girmesini tetikliyor. Bu tür bir zincirleme göç benzeri işe alım modeli köklü bir şekilde yerleşmiş durumda ve tamamen değiştirmek kolay olmayacak gibi görünüyor.

Diğer bir açıdan bakıldığında, ABD teknoloji sektörü şu anda Hindistan'dan gelen yeteneklerin sağladığı nüfus bonkörlüğünden faydalanıyor. Bu yetenek ithalatı modeli devam edecek mi ve olası uzun vadeli etkileri neler, bunlar üzerindeki dikkatimizi ve düşüncemizi artırmamız gereken konular.