DAO治理:эволюция распределенных кооперативных систем

В нашем знакомом физическом мире различные виды управления обычно определяются одним или несколькими центрами, обладающими строгой иерархией и четкими уровнями. Однако с рождением и развитием биткойна постепенно возникает совершенно новая концепция — система сотрудничества, в которой может участвовать каждый.

DAO( Концепция децентрализованных автономных организаций (DAO) впервые возникла в сети Ethereum. Около двух лет назад, во время бума ICO, люди задумали новую форму социальной организации. С помощью смарт-контрактов любой может собирать средства и выпускать токены в сети. Участники, обладающие токенами, могут равноправно участвовать в управлении проектом без необходимости получения разрешения, код - это закон. Это зарождение идеи управления DAO, хотя первоначальные попытки в основном провалились, но после двух лет исследований и практики эта новая форма организации постепенно совершенствовалась.

DAO является аббревиатурой от Decentralized Autonomous Organization и представляет собой организационную форму, возникшую на основе основополагающей идеи блокчейна, которая формируется спонтанно группой людей с общей целью через совместное создание, строительство, управление и разделение. Это продукт решения проблемы доверия между людьми с помощью блокчейна и является революционной эволюцией в истории человеческого сотрудничества. Биткойн, как первый децентрализованный распределенный протокол, широко считается первым полным DAO. DAO требует начального программирования, но как только правила установлены, он будет работать автоматически, выполняя свои функции без внешнего вмешательства.

В идеальной системе DAO управление кодировано, программировано и автоматизировано. "Код — это закон", организация имеет распределённую, а не пирамидальную структуру, власть децентрализована, а управление осуществляется самоуправлением сообщества вместо иерархии. Высокоавтономные сообщества заменяют традиционные компании. Следуя принципам равенства, добровольности, взаимной выгоды и взаимопомощи, каждый узел эффективно сотрудничает на основе своих преимуществ и талантов, получая токеновые стимулы, что приводит к мощному синергетическому эффекту.

Однако управление DAO сталкивается с огромными вызовами. Это не просто простая система голосования, где меньшинство подчиняется большинству. Человеческая природа, социальные структуры и борьба интересов делают достижение равновесия крайне сложным. На практике в принятии решений часто участвуют только несколько ключевых заинтересованных сторон. В настоящее время в области блокчейна не существует идеального решения для управления DAO. Некоторые инструменты управления предоставляют многим приложениям открытое и прозрачное пространство для управления, загружая информацию в IPFS с помощью подписей кошелька, не требуя затрат на газ.

Смотря на эту революцию новой формы социального устройства, мы должны рассматривать эту идеологию с точки зрения развития, чтобы сделать более конкретные выводы и провести более глубокие исследования. Несмотря на жестокую реальность, этот процесс исследования и развития неизбежен.