Тайваньские богачи на грани разорения! Поколение создателей богатства также инвестирует в цифровые активы, создаёт семейные офисы. Глобализация активов, наследование становится более ценностно ориентированным.
Не стоит думать, что в виртуальных валютах разбирается только молодежь. Согласно последнему «Отчету о группе с высоким уровнем собственного капитала за 2025 год», опубликованному China Trust Bank, владельцы бизнеса на Тайване с активами более 100 миллионов юаней не только являются королями в традиционных отраслях, но и в настоящее время активно включают цифровые активы, концепции ESG и семейные офисы в свои финансовые проекты. Наследование богатства уже давно стало чем-то большим, чем просто «дарение денег».
Что такое «поколение, создающее богатство»? Они богаче твоего папы и более стильные.
Хотя в отчете за 2025 год не упоминается термин «поколение созидателей богатства», отчет четко разделяет высокообеспеченные группы на разные категории. Под «поколением созидателей богатства» понимаются первые поколения предпринимателей, которые накопили богатство, начиная с нуля; большинство из них старше 55 лет, их активы происходят из ведения реального бизнеса и составляют основную структуру сверхвысоких активов в Тайване.
Соответственно, «новое богатое поколение» относится ко второму или третьему поколению наследников, обладающим международным видением, разнообразным образовательным фоном, предпочитающим цифровые и технологические инвестиции.
Хотя поколение создания богатства происходит из традиционных отраслей, их инвестиционная психология нетрадиционна. В отчете 2025 года говорится, что они давно уже не просто покупают акции и недвижимость, а более стратегически распределяют часть активов в новые категории, такие как частные инвестиционные фонды, альтернативные инвестиции и цифровые активы, с акцентом на управление рисками и устойчивость активов.
Цифровые активы — это не только «покупка токенов», новое поколение богатых обращается к более консервативным стратегиям.
Отчет 2024 года указывал, что некоторые владельцы высокоактивных предприятий уже начали участвовать в цифровых активах (таких как криптовалюты) и структурированных продуктах. Однако в 2025 году явно наблюдается изменение тренда: эта группа предпринимателей больше не выходит на рынок для покупки токенов, а вместо этого переходит к более надежным инвестиционным моделям, управляемым профессиональными командами, и акцентирует внимание на сохранении активов и управлении рисками.
Хотя в отчете конкретно не упоминаются ETF или фонды блокчейна, общие данные показывают, что поколение создания богатства больше ценит институционализацию цифровых активов, соблюдение нормативных требований и логику среднесрочного и долгосрочного планирования.
Говоря прямо, они не отказываются от инвестиций, а просто не инвестируют без разбора.
Семейные трасты и планирование наследства продолжают набирать популярность
Семейный траст был явно указан в отчете как один из основных инструментов передачи и защиты активов для высокообеспеченных семей, особенно в контексте корпоративных долей, планирования наследства, брачных и пожилых трастов. Хотя не было прямо сказано о его использовании для распределения виртуальных активов, его ключевая роль в структуре управления богатством более чем очевидна.
Кроме того, отчет за 2025 год также указывает на то, что вопросы семейного управления привлекают внимание как первого поколения создателей богатства, так и их наследников. Взаимодействие между обеими сторонами в вопросах активов и ценностей постепенно возрастает, что отражает переход наследования богатства от односторонней передачи к двустороннему сотрудничеству.
На Тайване богатых людей так много, что это за гранью понимания! Рост активов приближается к 10%.
Согласно отчету, по состоянию на 2023 год, в Тайване более 129000 человек имеют чистые активы свыше 100 миллионов, и ожидается, что к 2027 году это число превысит 140000, а общие активы вырастут с 32 триллионов до 46 триллионов, с годовым составным темпом роста близким к 9%.
Данные за 2024 год показывают, что 63% высокодоходных семей составляют бизнесмены, при этом 69% из них старше 55 лет, что свидетельствует о том, что поколение создания богатства по-прежнему остается основным. Отчет за 2025 год продолжает эту тенденцию и указывает на то, что новый растущий класс богатых также быстро увеличивается, особенно из области технологий, зеленой энергетики и инновационных отраслей.
Международное обновление! Перевод активов в Сингапур, ОАЭ, Японию
Столкнувшись с геополитическими тенденциями и прозрачностью налогообложения, активы поколения, создающего богатство, постепенно переходят от «основы на Тайване» к «глобальной диверсификации». Они предпочитают регионы с политической и экономической стабильностью и налоговыми льготами, такие как Сингапур, Япония и ОАЭ, и хотя массовой миграции не наблюдается, они уже создают вторую личность и укрытие для зарубежных активов.
Цели включают в себя:
Хеджирование активов и защита
Международное планирование наследства
Гибкое распределение идентичности и места жительства среди членов семьи
Отчет напоминает, что глобализация активов в будущем является не только выбором распределения, но и важной частью стратегии передачи и управления рисками.
Не только передача денег, но и передача концепции: ESG, семейное управление становится основным.
Отчет 2025 года четко указывает, что почти 60% высокодоходных лиц включают корпоративную социальную ответственность и принципы ESG в свое планирование наследства. Это не только управление активами, но и передача ценностей.
Конкретные действия включают в себя:
Инвестиции в зеленую энергию или устойчивые компании
Учредить благотворительный фонд или благотворительный траст
Через образование помочь следующему поколению понять миссию компании и социальную ответственность
Наследие поколения создания богатства — это не просто «передача эстафеты», а «передача души».
Восхождение семейных офисов: новая модель управления богачами на основе корпоративного подхода
С учетом того, что классы активов, налоговые риски и потребности в наследовании становятся все более сложными, создание семейного офиса (Family Office) стало важной темой для высококвалифицированных семей. В отчете говорится, что высококвалифицированные инвесторы на Тайване хотят интегрировать управление активами, налоговое планирование, благотворительность и образовательную передачу различных функций с помощью профессиональной команды для долгосрочного управления.
Преимущества семейного офиса включают:
Снижение внутренних конфликтов и расточительства ресурсов
Единая система управления рисками и инвестиционная стратегия
Системное продвижение семейного видения и структуры управления
Также поэтому многие финансовые учреждения в стране активно предлагают интегрированные услуги уровня семейного офиса, чтобы захватить этот сегмент высококлассного рынка.
Поколение созидателей богатства, от умения зарабатывать к пониманию управления
Они начали с фабрик и также вышли на рынок цифровых активов; у них есть миллиардные активы, и они обсуждают ESG и устойчивое развитие; они ценят наследие и готовы создать новые модели управления семейным бизнесом через профессиональные структуры. Поколение, создающее богатство, управляет "эпохой пост-капиталов" более открытым и дальновидным образом. В этой волне реструктуризации активов и трансформации ценностей настоящая богатство заключается не только в капитале, но и в мудрости, которая видит дальше.
Эта статья Тайваньский миллиардер разбогател! Поколение создателей богатства также инвестирует в цифровые активы, создает семейные офисы. Глобализация активов, передача ценностей становится более важной. Впервые появилось в Линь Синьвэнь ABMedia.
Содержание носит исключительно справочный характер и не является предложением или офертой. Консультации по инвестициям, налогообложению или юридическим вопросам не предоставляются. Более подробную информацию о рисках см. в разделе «Дисклеймер».
Тайваньские богачи на грани разорения! Поколение создателей богатства также инвестирует в цифровые активы, создаёт семейные офисы. Глобализация активов, наследование становится более ценностно ориентированным.
Не стоит думать, что в виртуальных валютах разбирается только молодежь. Согласно последнему «Отчету о группе с высоким уровнем собственного капитала за 2025 год», опубликованному China Trust Bank, владельцы бизнеса на Тайване с активами более 100 миллионов юаней не только являются королями в традиционных отраслях, но и в настоящее время активно включают цифровые активы, концепции ESG и семейные офисы в свои финансовые проекты. Наследование богатства уже давно стало чем-то большим, чем просто «дарение денег».
Что такое «поколение, создающее богатство»? Они богаче твоего папы и более стильные.
Хотя в отчете за 2025 год не упоминается термин «поколение созидателей богатства», отчет четко разделяет высокообеспеченные группы на разные категории. Под «поколением созидателей богатства» понимаются первые поколения предпринимателей, которые накопили богатство, начиная с нуля; большинство из них старше 55 лет, их активы происходят из ведения реального бизнеса и составляют основную структуру сверхвысоких активов в Тайване.
Соответственно, «новое богатое поколение» относится ко второму или третьему поколению наследников, обладающим международным видением, разнообразным образовательным фоном, предпочитающим цифровые и технологические инвестиции.
Хотя поколение создания богатства происходит из традиционных отраслей, их инвестиционная психология нетрадиционна. В отчете 2025 года говорится, что они давно уже не просто покупают акции и недвижимость, а более стратегически распределяют часть активов в новые категории, такие как частные инвестиционные фонды, альтернативные инвестиции и цифровые активы, с акцентом на управление рисками и устойчивость активов.
Цифровые активы — это не только «покупка токенов», новое поколение богатых обращается к более консервативным стратегиям.
Отчет 2024 года указывал, что некоторые владельцы высокоактивных предприятий уже начали участвовать в цифровых активах (таких как криптовалюты) и структурированных продуктах. Однако в 2025 году явно наблюдается изменение тренда: эта группа предпринимателей больше не выходит на рынок для покупки токенов, а вместо этого переходит к более надежным инвестиционным моделям, управляемым профессиональными командами, и акцентирует внимание на сохранении активов и управлении рисками.
Хотя в отчете конкретно не упоминаются ETF или фонды блокчейна, общие данные показывают, что поколение создания богатства больше ценит институционализацию цифровых активов, соблюдение нормативных требований и логику среднесрочного и долгосрочного планирования.
Говоря прямо, они не отказываются от инвестиций, а просто не инвестируют без разбора.
Семейные трасты и планирование наследства продолжают набирать популярность
Семейный траст был явно указан в отчете как один из основных инструментов передачи и защиты активов для высокообеспеченных семей, особенно в контексте корпоративных долей, планирования наследства, брачных и пожилых трастов. Хотя не было прямо сказано о его использовании для распределения виртуальных активов, его ключевая роль в структуре управления богатством более чем очевидна.
Кроме того, отчет за 2025 год также указывает на то, что вопросы семейного управления привлекают внимание как первого поколения создателей богатства, так и их наследников. Взаимодействие между обеими сторонами в вопросах активов и ценностей постепенно возрастает, что отражает переход наследования богатства от односторонней передачи к двустороннему сотрудничеству.
На Тайване богатых людей так много, что это за гранью понимания! Рост активов приближается к 10%.
Согласно отчету, по состоянию на 2023 год, в Тайване более 129000 человек имеют чистые активы свыше 100 миллионов, и ожидается, что к 2027 году это число превысит 140000, а общие активы вырастут с 32 триллионов до 46 триллионов, с годовым составным темпом роста близким к 9%.
Данные за 2024 год показывают, что 63% высокодоходных семей составляют бизнесмены, при этом 69% из них старше 55 лет, что свидетельствует о том, что поколение создания богатства по-прежнему остается основным. Отчет за 2025 год продолжает эту тенденцию и указывает на то, что новый растущий класс богатых также быстро увеличивается, особенно из области технологий, зеленой энергетики и инновационных отраслей.
Международное обновление! Перевод активов в Сингапур, ОАЭ, Японию
Столкнувшись с геополитическими тенденциями и прозрачностью налогообложения, активы поколения, создающего богатство, постепенно переходят от «основы на Тайване» к «глобальной диверсификации». Они предпочитают регионы с политической и экономической стабильностью и налоговыми льготами, такие как Сингапур, Япония и ОАЭ, и хотя массовой миграции не наблюдается, они уже создают вторую личность и укрытие для зарубежных активов.
Цели включают в себя:
Хеджирование активов и защита
Международное планирование наследства
Гибкое распределение идентичности и места жительства среди членов семьи
Отчет напоминает, что глобализация активов в будущем является не только выбором распределения, но и важной частью стратегии передачи и управления рисками.
Не только передача денег, но и передача концепции: ESG, семейное управление становится основным.
Отчет 2025 года четко указывает, что почти 60% высокодоходных лиц включают корпоративную социальную ответственность и принципы ESG в свое планирование наследства. Это не только управление активами, но и передача ценностей.
Конкретные действия включают в себя:
Инвестиции в зеленую энергию или устойчивые компании
Учредить благотворительный фонд или благотворительный траст
Через образование помочь следующему поколению понять миссию компании и социальную ответственность
Наследие поколения создания богатства — это не просто «передача эстафеты», а «передача души».
Восхождение семейных офисов: новая модель управления богачами на основе корпоративного подхода
С учетом того, что классы активов, налоговые риски и потребности в наследовании становятся все более сложными, создание семейного офиса (Family Office) стало важной темой для высококвалифицированных семей. В отчете говорится, что высококвалифицированные инвесторы на Тайване хотят интегрировать управление активами, налоговое планирование, благотворительность и образовательную передачу различных функций с помощью профессиональной команды для долгосрочного управления.
Преимущества семейного офиса включают:
Снижение внутренних конфликтов и расточительства ресурсов
Единая система управления рисками и инвестиционная стратегия
Системное продвижение семейного видения и структуры управления
Также поэтому многие финансовые учреждения в стране активно предлагают интегрированные услуги уровня семейного офиса, чтобы захватить этот сегмент высококлассного рынка.
Поколение созидателей богатства, от умения зарабатывать к пониманию управления
Они начали с фабрик и также вышли на рынок цифровых активов; у них есть миллиардные активы, и они обсуждают ESG и устойчивое развитие; они ценят наследие и готовы создать новые модели управления семейным бизнесом через профессиональные структуры. Поколение, создающее богатство, управляет "эпохой пост-капиталов" более открытым и дальновидным образом. В этой волне реструктуризации активов и трансформации ценностей настоящая богатство заключается не только в капитале, но и в мудрости, которая видит дальше.
Эта статья Тайваньский миллиардер разбогател! Поколение создателей богатства также инвестирует в цифровые активы, создает семейные офисы. Глобализация активов, передача ценностей становится более важной. Впервые появилось в Линь Синьвэнь ABMedia.