A indústria Web3 pode enfrentar um êxodo para Singapura

Nos últimos anos, a posição de Singapura como um dos centros globais de Web3 foi desafiada. Este pequeno país, que antes atraía muitas empresas e talentos, agora está passando por uma onda de migração de empresas de Web3. Por trás desta tendência estão múltiplos fatores, incluindo mudanças nas políticas, ajustes nos fluxos de capital, perda de talentos e aumento do custo de vida.

Várias empresas conhecidas de Web3 escolheram deixar Cingapura. A plataforma de contratos inteligentes Zilliqa, o protocolo de troca descentralizada Kyber Network, e a plataforma de serviços de criptomoedas Crypto.com, entre outras, já transferiram suas sedes para outros países. Essa tendência de migração gerou preocupações na indústria sobre o futuro do ecossistema Web3 de Cingapura.

A mudança no ambiente político é uma das principais causas desse fenômeno. A Lei de Serviços de Pagamento, implementada em Singapura em 2020, foi vista como um apoio à indústria Web3. No entanto, as novas medidas regulatórias propostas pela Autoridade Monetária de Cingapura em outubro de 2022 são consideradas como podendo aumentar os custos operacionais e os riscos de conformidade das empresas. Em contraste, regiões como Hong Kong estão ativamente promovendo políticas favoráveis ao desenvolvimento da Web3, atraindo a atenção de várias empresas.

As mudanças nos fluxos de capital também impactaram o ecossistema Web3 de Singapura. O aumento da incerteza econômica global e a intensificação da volatilidade do mercado de criptomoedas levaram à retirada ou redução de investimentos de parte dos fundos do setor Web3. Ao mesmo tempo, países como a Suíça, através de legislações e inovações em serviços financeiros, proporcionaram um ambiente mais atrativo para as empresas Web3.

A fuga de talentos é outro desafio que Cingapura enfrenta. Embora Cingapura tenha uma excelente base de talentos locais e internacionais, as recentes restrições na política de imigração, juntamente com o aumento da demanda por talentos em Web3 em outros países, levaram alguns talentos a escolherem partir. Países como a Estónia estão atraindo talentos globais de Web3 através de políticas de visto flexíveis e uma comunidade de blockchain ativa.

Além disso, o elevado custo de vida em Singapura é um dos fatores que impulsiona os profissionais de Web3 a deixar o país. Segundo estatísticas, uma pessoa solteira necessita de cerca de 3.300 dólares de Singapura por mês, enquanto uma família de três pessoas precisa de cerca de 4.800 dólares de Singapura. Em comparação, países do Sudeste Asiático como Malásia, Tailândia e Indonésia oferecem um custo de vida mais baixo e um ambiente de desenvolvimento mais flexível, tornando-se uma nova escolha para muitos profissionais de Web3.

De um modo geral, Cingapura enfrenta múltiplos desafios no campo do Web3. O endurecimento das políticas, a mudança nos fluxos de financiamento, a perda de talentos e o alto custo de vida são fatores que contribuem para a saída de algumas empresas e talentos do Web3. Essa tendência pode afetar a posição e a influência de Cingapura no panorama global do Web3. Para manter sua vantagem competitiva, Cingapura pode precisar reavaliar suas políticas e estratégias para continuar a atrair e reter empresas e talentos da indústria do Web3.