DAO Governance: A Evolução dos Sistemas de Colaboração Distribuída

No nosso mundo físico familiar, vários tipos de governança são geralmente decididos por um ou mais centros, com uma hierarquia rigorosa e características de níveis bem definidos. No entanto, com o nascimento e desenvolvimento do Bitcoin, uma nova abordagem começou a emergir - um sistema de colaboração em que todos podem participar.

DAO( o conceito de organização autônoma descentralizada ) tem sua origem na rede Ethereum. Há cerca de dois anos, durante a onda de ICOs, as pessoas conceberam uma nova forma de organização social. Através de contratos inteligentes, qualquer pessoa pode arrecadar fundos e emitir tokens na rede. Os participantes que possuem tokens podem participar igualmente da governança do projeto, sem necessidade de permissão, o código é a lei. Essa é a semente da ideia de governança DAO, embora as tentativas iniciais tenham falhado na maioria das vezes, após dois anos de exploração e prática, essa nova forma de organização foi gradualmente aperfeiçoada.

DAO é a sigla para Decentralized Autonomous Organization, uma forma organizacional derivada de comportamentos colaborativos de co-criação, co-construção, co-governança e compartilhamento, que se forma espontaneamente por um grupo com uma visão comum, baseado no conceito central da blockchain. É o resultado da resolução do problema de confiança entre as pessoas pela blockchain, representando uma evolução revolucionária na história da colaboração humana. O Bitcoin, como o primeiro protocolo descentralizado e distribuído, é amplamente considerado o primeiro DAO completo. O DAO requer programação inicial, mas uma vez estabelecidas as regras, ele funcionará automaticamente, exercendo suas funções sem interferências externas.

Num sistema ideal de DAO, a gestão é codificada, programada e automatizada. "Código é lei", a organização é distribuída em vez de piramidal, o poder é descentralizado em vez de centralizado, a gestão é substituída pela autonomia da comunidade em vez da burocracia, e comunidades altamente autônomas substituem as empresas tradicionais. Seguindo os princípios de igualdade, voluntariedade, reciprocidade e benefício mútuo, cada nó colabora de forma eficaz com base em suas próprias vantagens e talentos, sob incentivos de tokens, gerando potentes efeitos de sinergia.

No entanto, a governança DAO enfrenta enormes desafios. Não é apenas um simples sistema de votação em que a minoria se submete à maioria. A natureza humana, as formas sociais e as disputas de interesses tornam extremamente difícil alcançar um equilíbrio. Na realidade, os verdadeiros participantes na tomada de decisões são frequentemente apenas um pequeno grupo de partes interessadas centrais. Até agora, não surgiu uma solução perfeita para a governança DAO no campo da blockchain. Uma ferramenta de governança oferece a muitos aplicativos um espaço de governança público e transparente, permitindo que informações sejam carregadas no IPFS através de assinaturas de carteira, sem consumir taxas de gás.

Diante dessa revolução das novas formas de organização social, devemos olhar para essa ideologia com uma perspectiva de desenvolvimento, para que possamos fazer uma extração mais concreta e uma exploração mais profunda. Embora a realidade seja cruel, essa exploração e desenvolvimento são processos inevitáveis.