Стратегії операцій та зростання в Web3 спільноті

На ранніх етапах проектів Web3 важливо створити спільноту з 100 справжніх амбасадорів. Ці амбасадори можуть стати розширенням маркетингової команди, допомагаючи просувати проект.

Для залучення та управління послами можна застосувати такі стратегії:

• Залучення потенційних амбасадорів через участь у інкубаційних програмах
• Щоквартально набирати нових амбасадорів, з яких обирати найбільш активних 100-200 осіб
• Поставити конкретні завдання послу та відстежувати виконання
• Встановлення різних рівнів винагороди відповідно до рівня виконання завдань
• Використання токенів для зміцнення зв'язку між послами та проектом

У залученні початкових користувачів можна застосовувати різні стратегії для різних груп користувачів:

1. Для кінцевих користувачів:

   • Налаштуйте точні та ефективні завдання, такі як надання винагороди на основі використання DApp

2. Для клієнтів B-端:

   • Отримати корпоративних клієнтів шляхом довгострокового підтримання відносин та підтвердження цінності продукту
   • Обережно керуйте співпрацею announcement та відношенням до ціни токенів

3. Для розробників:

   • Проведення короткострокових (3-4 тижнів ) інцентованих тестнет-активностей
   • Налаштуйте розумну механіку винагороди токенів

! Теорія зростання криптовалют|Співзасновник Masa Calanthia: Web3-спільнота починається зі 100 справжніх амбасадорів

Перед і після Події Генерації Токенів ( TGE ) команда проекту може вжити такі заходи:

• Увага до побудови спільноти, особливо в Twitter, Discord та Telegram
• Використовуйте офіційні соціальні мережі та KOL для реклами, звертайте увагу на своєчасність публікацій
• Завчасно спілкуватися з платформами, такими як CoinMarketCap, щоб забезпечити включення токена.
• Публікуйте високоякісний контент довгих текстів, використовуючи допомогу ШІ у написанні
• Встановлення довгострокових відносин з журналістами для підготовки до значних новинних репортажів
• Цілеспрямовано брати участь в галузевих заходах, акцентуючи увагу на ROI
• Співпраця з авторитетними дослідницькими установами для підвищення довіри до проекту

Управляючи послом, потрібно:

• Коригування очікувань, очікується, що через 3 місяці лише 20-40% амбасадорів залишаться активними
• Регулярно залучати нових амбасадорів, підтримувати активність
• Оснащений спеціальним менеджером спільноти, відповідальним за повсякденне управління.

Розподіл амбасадорів часто має певні особливості, такі як висока участь в регіонах Африки та Південно-Східної Азії. Перед випуском монет можна підтримувати активність амбасадорів, постійно демонструючи прогрес проекту, а заміна грошових винагород на токени може краще пов'язати інтереси.