*
*
*
*
*
Lebih dari 1.600 kandidat baru-baru ini melamar untuk hanya sepuluh posisi magang terbuka di perusahaan penyedia keamanan blockchain end-to-end Hacken, saat pencari kerja Gen Z semakin menargetkan Web3, dan keamanan siber adalah yang teratas dalam daftar keinginan mereka.
Magang Hacken adalah program berbayar dan penuh waktu selama tiga bulan untuk profesional pemula yang siap memulai karir mereka di bidang keamanan dan kepatuhan blockchain. Kandidat yang berhasil akan berkembang dalam tim yang menciptakan masa depan keamanan blockchain, belajar langsung dari mentor tingkat Menengah+ dan Senior, serta bekerja pada proyek bisnis nyata.
Peran-peran tersebut, yang mencakup Auditor Kontrak Pintar, Auditor Keamanan Protokol Blockchain, Insinyur DevOps, dan Spesialis Pemasaran Web3, dibagi antara lokasi inti Hacken di Ukraina dan AS. Pelamar datang dari lebih dari selusin negara, dengan hampir sepertiga mengidentifikasi sebagai wanita, menyoroti era baru keberagaman dan bakat yang dipimpin misi di bidang keamanan.
Bagi Yevheniia Broshevan, salah satu pendiri Hacken, lonjakan ini tidak mengejutkan.
"Keamanan bukan hanya teknis, tetapi juga emosional. Ini tentang melindungi kepercayaan orang," katanya. "Gen Z memahami itu secara naluriah. Mereka tidak ingin hanya membangun aplikasi atau menjual token. Mereka ingin membela apa yang penting."
Didirikan pada tahun 2017, Hacken telah berkembang dari pertemuan hacking akar rumput di Kyiv menjadi tim yang terdistribusi secara global dengan lebih dari 140 orang. Layanan mereka sekarang mencakup audit kontrak pintar dan pengujian penetrasi hingga alat kepatuhan regulasi dan program bug bounty. Klien mereka termasuk protokol DeFi, bursa, dan lembaga regulasi.
Broshevan, yang memulai karirnya sendiri dengan menghitung model risiko kriptografi untuk pembangkit listrik tenaga nuklir, percaya bahwa daya tarik keamanan siber lebih dalam daripada sekadar rasa ingin tahu teknis atau gaji tinggi.
“Web3 dulu terasa seperti Wild West,” katanya. “Sekarang, yurisdiksi meminta audit tahunan, pengungkapan risiko, dan jaminan keamanan. Hacken membantu mewujudkannya, tanpa mengorbankan etos desentralisasi.”
Kampanye perekrutan perusahaan bulan lalu menyentuh perasaan para pelamar muda, terutama mereka yang ingin membuat perbedaan yang nyata. Banyak pelamar adalah lulusan baru, pengembang otodidak, atau advokat privasi yang ingin memasuki bidang ini melalui keamanan.
Alasannya jelas:
Dampak dunia nyata: Dengan miliaran yang terkunci dalam keuangan terdesentralisasi, setiap baris kode keamanan sangat penting.
Kurva pembelajaran cepat: Tidak seperti industri lama, Web3 memberikan penghargaan kepada keterampilan dan kecepatan daripada senioritas.
Misi yang bermakna: Dari pencegahan penipuan hingga perlindungan privasi, taruhannya nyata.
Salah satu tren mencolok adalah representasi wanita yang kuat, yang menyumbang hampir 50% dari pelamar, sebuah sinyal yang menggembirakan di bidang yang secara historis didominasi oleh pria.
“Kami jujur terharu oleh jumlah wanita yang melamar,” kata Broshevan. “Keamanan siber telah didominasi pria terlalu lama. Tapi sekarang, generasi baru maju, dan mereka tidak meminta izin.”
Sementara alat AI terus berkembang, Broshevan jelas bahwa unsur manusia dalam keamanan tidak akan hilang.
"AI mungkin memindai lebih cepat. Tapi itu tidak memahami konsekuensi," katanya. "Keamanan adalah tentang penilaian. Tentang kepercayaan. Itu adalah sesuatu yang hanya bisa ditawarkan oleh orang-orang, untuk saat ini."
Dengan ruang Web3 yang semakin matang, keamanan bukan lagi fungsi belakang layar, melainkan suatu keharusan strategis. Dan jika gelombang perekrutan terbaru Hacken menjadi indikasi, Gen Z siap memimpin pergerakan ini.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Gen Z Menghujani Drive Perekrutan Hacken Saat Keamanan Web3 Meningkat - BlockTelegraph
Magang Hacken adalah program berbayar dan penuh waktu selama tiga bulan untuk profesional pemula yang siap memulai karir mereka di bidang keamanan dan kepatuhan blockchain. Kandidat yang berhasil akan berkembang dalam tim yang menciptakan masa depan keamanan blockchain, belajar langsung dari mentor tingkat Menengah+ dan Senior, serta bekerja pada proyek bisnis nyata.
Peran-peran tersebut, yang mencakup Auditor Kontrak Pintar, Auditor Keamanan Protokol Blockchain, Insinyur DevOps, dan Spesialis Pemasaran Web3, dibagi antara lokasi inti Hacken di Ukraina dan AS. Pelamar datang dari lebih dari selusin negara, dengan hampir sepertiga mengidentifikasi sebagai wanita, menyoroti era baru keberagaman dan bakat yang dipimpin misi di bidang keamanan.
Bagi Yevheniia Broshevan, salah satu pendiri Hacken, lonjakan ini tidak mengejutkan.
"Keamanan bukan hanya teknis, tetapi juga emosional. Ini tentang melindungi kepercayaan orang," katanya. "Gen Z memahami itu secara naluriah. Mereka tidak ingin hanya membangun aplikasi atau menjual token. Mereka ingin membela apa yang penting."
Didirikan pada tahun 2017, Hacken telah berkembang dari pertemuan hacking akar rumput di Kyiv menjadi tim yang terdistribusi secara global dengan lebih dari 140 orang. Layanan mereka sekarang mencakup audit kontrak pintar dan pengujian penetrasi hingga alat kepatuhan regulasi dan program bug bounty. Klien mereka termasuk protokol DeFi, bursa, dan lembaga regulasi.
Broshevan, yang memulai karirnya sendiri dengan menghitung model risiko kriptografi untuk pembangkit listrik tenaga nuklir, percaya bahwa daya tarik keamanan siber lebih dalam daripada sekadar rasa ingin tahu teknis atau gaji tinggi.
“Web3 dulu terasa seperti Wild West,” katanya. “Sekarang, yurisdiksi meminta audit tahunan, pengungkapan risiko, dan jaminan keamanan. Hacken membantu mewujudkannya, tanpa mengorbankan etos desentralisasi.”
Kampanye perekrutan perusahaan bulan lalu menyentuh perasaan para pelamar muda, terutama mereka yang ingin membuat perbedaan yang nyata. Banyak pelamar adalah lulusan baru, pengembang otodidak, atau advokat privasi yang ingin memasuki bidang ini melalui keamanan.
Alasannya jelas:
Salah satu tren mencolok adalah representasi wanita yang kuat, yang menyumbang hampir 50% dari pelamar, sebuah sinyal yang menggembirakan di bidang yang secara historis didominasi oleh pria.
“Kami jujur terharu oleh jumlah wanita yang melamar,” kata Broshevan. “Keamanan siber telah didominasi pria terlalu lama. Tapi sekarang, generasi baru maju, dan mereka tidak meminta izin.”
Sementara alat AI terus berkembang, Broshevan jelas bahwa unsur manusia dalam keamanan tidak akan hilang.
"AI mungkin memindai lebih cepat. Tapi itu tidak memahami konsekuensi," katanya. "Keamanan adalah tentang penilaian. Tentang kepercayaan. Itu adalah sesuatu yang hanya bisa ditawarkan oleh orang-orang, untuk saat ini."
Dengan ruang Web3 yang semakin matang, keamanan bukan lagi fungsi belakang layar, melainkan suatu keharusan strategis. Dan jika gelombang perekrutan terbaru Hacken menjadi indikasi, Gen Z siap memimpin pergerakan ini.