El gobierno de Estados Unidos reduce la confusión: la agencia de pequeñas empresas retira la carta de despido un día y despide a los empleados al día siguiente
Según informes de los medios estadounidenses, el 12 de febrero, la Administración de Pequeñas Empresas de la administración Trump (SBA) informó a los empleados en período de prueba que había enviado incorrectamente notificaciones de despido a los empleados y luego, al día siguiente, notificó a algunos de ellos que finalmente fueron despedidos. Un correo electrónico dice: "Es posible que los empleados en período de prueba de la SBA hayan recibido una carta de despido no firmada", "Tenga en cuenta que esta carta preliminar se envió por error y no tiene efecto en este momento. Si recibió la notificación original, su empleo no ha sido terminado." Sin embargo, el martes, algunos empleados en periodo de prueba (generalmente con menos de un año en el cargo) recibieron un nuevo mensaje diciéndoles que de hecho habían sido despedidos. "Durante este período de prueba, hemos determinado que continuar empleándote no mejorará la eficiencia del servicio, ya que no has demostrado ser adecuado para seguir trabajando en el gobierno federal," decía el correo electrónico enviado el martes. Esta situación refleja la confusión y el caos en la reforma de la fuerza laboral federal de Trump.
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El gobierno de Estados Unidos reduce la confusión: la agencia de pequeñas empresas retira la carta de despido un día y despide a los empleados al día siguiente
Según informes de los medios estadounidenses, el 12 de febrero, la Administración de Pequeñas Empresas de la administración Trump (SBA) informó a los empleados en período de prueba que había enviado incorrectamente notificaciones de despido a los empleados y luego, al día siguiente, notificó a algunos de ellos que finalmente fueron despedidos. Un correo electrónico dice: "Es posible que los empleados en período de prueba de la SBA hayan recibido una carta de despido no firmada", "Tenga en cuenta que esta carta preliminar se envió por error y no tiene efecto en este momento. Si recibió la notificación original, su empleo no ha sido terminado." Sin embargo, el martes, algunos empleados en periodo de prueba (generalmente con menos de un año en el cargo) recibieron un nuevo mensaje diciéndoles que de hecho habían sido despedidos. "Durante este período de prueba, hemos determinado que continuar empleándote no mejorará la eficiencia del servicio, ya que no has demostrado ser adecuado para seguir trabajando en el gobierno federal," decía el correo electrónico enviado el martes. Esta situación refleja la confusión y el caos en la reforma de la fuerza laboral federal de Trump.